Developing Human from Heart

Jasa Product  i"HRD"c  antara lain :

A. In House Training

Harga In House Training

       6 hours In House Training              Rp. 18.500.000,-

Materi In House Training

1. Coaching for Leader (Pkl 08.00 s/d 15.00)

Dengan materi ini, maka para peserta akan memiliki kemampuan untuk melakukan coaching terhadap anggota dalam organisasinya. Di akhir sesi peserta diberi kesempatan praktek coaching. Beberapa kelebihan tekhnik coaching :

-         Para leader bisa membimbing anggota dengan cara sympati dan empati

-         Anngota merasa lebih dihargai karena di coaching tidak ada tekhnik yang bisa merendahkan/menghina anggota  

-         Karyawan lebih kreativ dan berkembang untuk mencapai visi misi perusahaan

Pkl 09.00 s/d 12.00 WIB        Materi Coaching for leader

Pkl 12.00 s/d 13.00                 Istirahat

Pkl 13.00 s/d 15.00                 Latihan Praktek Coaching

Istirahat……

     2. Tekhnik materialisasi keinginan/cita-cita/target pencapaian.(bonus)

Ini adalah tekhnik pemanfaatan energy dan kekuatan pikiran dan hukum tarik menarik (law attraction). Karena itu peserta akan di attunement supaya energy pikiran bisa memancar maximal untuk menarik kesuksesan yang diinginkan. 

-         Bisa digunakan untuk target promosi pemasaaran/penjualan

-         Bisa meningkatkan daya kreativitas otak/pikiran

-         Dan target target di divisi lainnya

Pkl 15.30 s/d 18.00 wib Bonus Tekhnik Materialisasi/Attunement

Biaya ditransfer ke       BCA acc 8630044694 an Margaretta Agung Kurniawan

                                        Contact Person.    Agung Kurniawan  0858-5230-0304

                                        Email         :        actionagung@gmail.com

Nb .

·         Biaya tempat training, akomodasi peserta, sound system, LCD and Screen ditanggung sendiri oleh client.

·         Materi disediakan dalam bentuk soft copy oleh kami, dan diperbanyak sendiri oleh perusahaan client.

B. Penyusunan KPI

(Key Performance Indicator)

Key Performance Indicator adalah suatu sistem penilaian terhadap kinerja individual sesuai dengan posisinya masing masing. Dengan KPI ini, maka setiap individu akan bisa diketahui apakah sudah melaksanakan pekerjaanya dengan secara maximal atau setengah setengah saja. biaya untuk penyusunan KPI ini, tergantung jumlah fungsi dan personel yang ada dalam perusahaan. 

C. Coaching and Outbound

Product jasa ini hanya diperuntukan perusahaan di lingkup wilayah Jawa Timur, karena lokasi outbound ada di jawa timur (utuk luar jawa timur akan mempertimbangkan lokasi outbound di wilayah yang beraangkutan). Dalam kegiatan ini para peserta (Corporate, para leader/manager/supervisor) akan dilatih kemampuan coaching untuk anggotanya. selain itu juga akan ada aktivitas outbound. Kegiatan ini dilaksanakan di wana eccowisata selama sehari semalam. Biaya per orangnya Rp. 550.000,- 

D. Pelatihan Public Speaking

Pelatihan public speaking ini diperuntukan untuk umum (Pemuda, remaja, pelajar dan mahasiswa, 

juga corporate). Materi pelatihan akan disesuaikan dengan kondisi peserta. Misalnya :

Mahasiswa/Pelajar : Kemampuan Public Speaking menembus dunia kerja.

Corporate                : Komunikasi Organisasi

dll

Biaya menyesuaikan event dan kondisi audience.

E. Pelatihan Meditasi Modern/Materialisasi Energy Pikiran 

Pelatihan ini dilakukan dengan jarak jauh di lokasi/rumah masing masing secara perseorangan. Peserta akan di berikan panduan secara tertulis terlebih dahulu. Kemudian, peserta akan di Attunement energy supaya terbuka dan bisa diakses sendiri oleh peserta. Pelatihan ini berfungsi sebagai sarana untuk menfokuskan pikiran kita pada cita-cita/target, membuat pikiran lebih kreatif, juga bisa dimanfaatkan untuk self healing (penyembuhan diri sendiri, dengan rutin melatih secara mandiri). Peserta akan dilatih secara jarak jauh selama 7 hari. Biaya Rp. 1.000.000 per orang/peserta. 
Proses:  
Hari pertama proses pembukaan/attunement untuk mengakses energy pikiran kita.
Hari kedua proses pelatihan mengakses/melancarkan akses ke pusaran energy tubuh.
Hari ketiga smp ke 7 latihan meditasi modern dan materialisasi
MANFAAT.: 
Meningkatkan kreativitas berpikir
Meningkatkan ketenangan hati/jiwa
Perawatan/menjaga kesehatan diri sendiri
Proses lenyembuhan diri zendiri dan orang lain

Kumpulan artikel-artikel Human Development 

 Developing Human from Heart

Surabaya, rabu 21 Oktober 2015

“Mengapa COACHING SKILL sebuah keharusan????????”.

Dalam 1 dekade terakhir ini, HRD sudah menambah fungsinya dari cuma sekedar mengurusi SDM menjadi mengembangkan SDM. Ada 2 fungsi baru yang yang pada posisi penting. Pertama terletak di FOKUS untuk mengoptimalkan segenap SDM yang ada dari Top to Bottom, dari CEO ke Front Liners. Yang kedua terletak pada proses melibatkan top tiers, director, dan managers untuk menjadi KATALIS pengembangan ke anak buahnya masing – masing, yang apabila dilakukan secara sistemik bukan saja Organisasi secara keseluruhan akan maju, tapi juga kemampuan leadership dan peningkatan performa di setiap individu di top level management juga akan meningkat. Lalu Skill apakah yang harus dipelajari dan diaplikasikan oleh para C-Level people?

Skill itu adalah “Coaching Skill”.
********

Maximalkan para leader perusahaan sebagai katalis pengembangan SDM dari Top sampai Bottom management melalui in house training “Coaching for Leader”. Kami akan membekali SDM perusahaan anda dengan Coaching Skill. Independent ”HRD”consultant berkomitment mengembangkan SDM secara nasional. Karena itu jasa in house training “Coaching For Leader” dari “independent HRD consultant” diberikan dengan tarif yang relative terjangkau untuk perusahaan yaitu Rp. 18.000.000 untuk in house training selama 6 jam. Tidak hanya itu, klien yang deal bulan Oktober ini, akan diberikan bonus workshop “cara mencapai keinginan/target/cita-cita dengan strategi Materialisasi Energy otak/pikiran”

Cp. Mohammad Agung Kurniawan 0858-52300-304 (HP,SMS,Whatsapp)

Salam
Mohammad Agung Kurniawan,SE
Direktur iHRDc

+±+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

Surabaya, senin 19Oktober 2015

"Coaching beda dg konseling, mentoring, training, teaching".

Dilihat dari sejarahnya, coaching tentu saja akan terlihat berbeda dengan konseling, psykotherapi, mentoring, teaching(mengajar), penasehat, dan juga training. Coahing telah menjadi kendaraan yang semakin terkenal untuk mendukung pengembangan individu. Coaching sebagai “pengembangan ketrampilan/keahlian dan pengembangan individu”, sehingga kinerja mereka mengalami peningkatan, penuh prestasi mencapai tujuan organisasi. Targetnya adalah perbaikan dan peningkatan kinerja, selain itu juga akan berpengaruh positif dalam kehidupan pribadi masing-masing. Dan ini bisanya berlangsung dalam jangka waktu yang cepat dan yang berfokus pada keahlian yang spesifik dan juga pada tujuan yang ingin dicapai.

Coaching juga bisa dilihat sebagai strategi dan perbaikan kinerja dengan cara membuka atau memberdayakan potensi-potensi yang dimiliki seseorang. Meskipun level manager seringkali didorong/diminta untuk berperan sebagai coach, tapi mereka seringkali juga meminta atau menyewa coach dari luar organisasi yang bersangkutan. Langkah ini dilakukan sebagai upaya untuk mendapatkan penyegaran suasana, dan juga untuk memastikan hubungan antara coachee dan coach tidak akan terhalangi oleh internal politic dalam organisasi itu sendiri.

Sudahkah para leader di perusahaan anda memiliki kemampuan sebagai coach???

***************
Maximalkan para leader perusahaan sebagai sebagai coach untuk seluruh SDM perusahaan anda. Melalui in house training “Coaching for Leader” kami akan membekali SDM perusahaan anda dengan Coaching Skill. Independent ”HRD”consultant berkomitment mengembangkan SDM secara nasional. Karena itu jasa in house training “Coaching For Leader” dari “independent HRD consultant” diberikan dengan tarif yang relative terjangkau untuk perusahaan yaitu Rp. 18.000.000 untuk in house training selama 6 jam. Tidak hanya itu, klien yang deal bulan Oktober ini, akan diberikan bonus workshop “cara mencapai keinginan/target/cita-cita dengan strategi Materialisasi Energy otak/pikiran”

Cp. Mohammad Agung Kurniawan 0858-52300-304 (HP,SMS,Whatsapp)

Salam
Mohammad Agung Kurniawan,SE 

Direktur iHRDc

±±+++++++++++++±+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
Surabaya, Senin 5 Oktober 2015

"Membuat Karyawan Senang/Gembira Melakukan Pekerjaannya".

Seringkali kita dapati karyawan kita produktifitasnya kurang maximal, atau setengah-setengah dalam melakukan pekerjaanya sehari-hari. Ini semua terjadi karena beberapa hal. Diantaranya, karena para leader/pimpinan kurang memahamkan tentang pentingnya melaksanakan pekerjaan itu untuk dirinya sendiri dan untuk perusahaan. Kenapa saya sebut yang pertama adalah untuk diri sendiri?... Karena hakikatnya, bekerja itu memang untuk diri sendiri, sementara perusahaan hanya kena imbas baiknya saja.

Nah.... banyak para pemimpin yang bertindak sebaliknya. Karyawan ditunjukan pada tuntutan perusahaan. Memang ada benarnya karyawan harus tahu tuntutan perusahaan. Tapi dengan cara yang memanusiakan manusia. Supaya pengertian yang diterima karyawan tidak kontra produktif.
Caranya : Tunjukan Visi dan misi perusahaan yang menjaadi tujuan utama semua karyawan dalam bekerja. Kemudian, para leader harus melakukan "coaching" pada anggotanya supaya potensi yang ada di dalam diri karyawan bisa keluar dan membawanya menuju Visi dan misi perusahaan.
Ingat..... Manusia itu Misterius sekaligus Dahsyat

"Di dalam setiap diri manusia, terkumpul semua potensi untuk mencapai visi dan misi apapun"

Agung Kurniawan, SE
Direktur i"HRD"c Surabaya